Serviços


Treinamento e Desenvolvimento

Desenvolvimento e implementação de programas customizados de acordo com as necessidades do cliente. O trabalho é realizado dentro dos princípios da Andragogia, de forma a valorizar as experiências dos participantes. A construção de um novo conhecimento é efetuada a partir de experiências e conhecimentos anteriores que, com novos elementos e questionamentos, podem ser revistos, ampliados e/ou transformados.

O treinamento é baseado em metodologia participativa, associada a exposições teóricas dialogadas, e uso de técnicas vivenciais apropriadas - simulações, estudos de casos, atividades em grupo ou jogos desafiadores -, nas quais o grupo tende a perceber seus “gaps” entre a situação atual e a ideal, e visualizar possibilidades de transformação a partir deste reconhecimento.
Formatos:

  • Programas de Desenvolvimento com característica modular, cujo objetivo é a educação continuada, visando o aprimoramento de várias competências comportamentais, encadeadas, de forma a estabelecer uma construção de conhecimento gradativa e com temas interconectados.

  • Treinamentos de temas específicos, de caráter técnico-comportamental cuja finalidade é o aprendizado de novas técnicas ou reflexão sobre assuntos de relevância para a empresa.

  • Workshops, geralmente aplicado para sensibilização ou fortalecimento de algum tema, com duração aproximada de 4 horas.

  • Palestras de 1h30 a 2 horas de duração.


  • Áreas de Atuação:
  • Liderança
  • Gestão
  • Equipes
  • Pessoal


  • Temas:
  • Autoconhecimento e Autodesenvolvimento
  • Relacionamento Interpessoal
  • Comunicação
  • Feedback
  • Trabalho em Equipe
  • Liderança
  • Delegação
  • Criatividade
  • Mudança
  • Ambientes Multigeracionais
  • Carreira
  • Gestão de Pessoas (Seleção, Integração, Treinamento, Acompanhamento, Avaliação, Reconhecimento)
  • Reuniões Eficazes
  • Administração do tempo e Planejamento
  • Entrevista de Seleção – Foco Sistêmico e por Competências
  • Gestão por Competências
  • Ensino Correto do Trabalho
  • Coaching e Mentoring
  • Relação entre perfil psicológico e acidentes de trabalho
  • Depressão e suas relações com o trabalho
  • Sensibilização de chefes e equipes para processos de Inclusão